loading...

دانلود پروژه و پایان نامه و مقاله

آموزش، توسعه و توانمندسازی کارکنان, ابعاد چابکی, ابعاد مدیریت منابع انسانی, ابعاد مزیت رقابتی, ارزیابی عملکرد, استراتژی عمومی سه گانه, تجزیه و تحلیل داده ها

آخرین ارسال های انجمن
عنوان پاسخ بازدید توسط
دانلود حل المسائل معادلات دیفرانسیل گرینبرگ 0 467 admin
دانلود حل المسائل معادلات دیفرانسیل و سیستم های دینامیکی پرکو 0 435 admin
دانلود حل المسائل معماری کامپیوتر جان هنسی 0 407 admin
دانلود حل المسائل مقدمه ای بر الگوریتم ها 0 414 admin
دانلود حل المسائل جبر خطی استرانگ 0 376 admin
دانلود حل المسائل جبر مجرد کیث نیکولسون 0 442 admin
حل المسائل کتاب منطق مری برگمن 0 402 admin
دانلود حل المسائل آشکارسازی و اندازه گیری پرتوها گلن نال 0 390 admin
دانلود حل المسائل ریاضیات برای مهندسی و علوم طبیعی کاربردهای محاسباتی در Maple و Math 0 386 admin
دانلود حل المسائل شبکه های عصبی مصنوعی بایا یگنانارایانا 0 460 admin
دانلود حل المسائل قطعات الکترونیکی نیمه هادی بن استریتمن 0 437 admin
دانلود حل المسائل قطعات نیمه رسانا فیزیک و تکنولوژی سایمون زی 0 423 admin
دانلود حل المسائل مبانی تولید مدرن موادو فرآیندها و سیستم ها 0 413 admin
دانلود حل المسائل مبانی کنترل و بهبود کیفیت میترا 0 395 admin
دانلود حل المسائل مکانیک و کنترل ربات گوپتا 0 386 admin
دانلود حل المسائل اصول مخابرات راجر زیمر 0 420 admin
دانلود حل المسائل اپتیک گری و نایت 0 399 admin
دانلود حل المسائل تئوری کنترل بهینه و کاربردهای آن در مدیریت 0 409 admin
دانلود حل المسائل تابش الکترومغناطیسی کلاسیک 0 415 admin
مقاله مدیریت انرژی در سیستم های DC در ساختمان با استفاده از سرویس مدل وسایل نقلیه 0 417 admin

دانلود پایان نامه بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی و قابلیت های چابکی بر کسب مزیت رقابتی سازمان

سعید کیانی بازدید : 585 30 / 08 / 1394 نظرات ()

عنوان پایان نامه : بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی و قابلیت های چابکی بر کسب مزیت رقابتی سازمان

قالب بندی : PDF

 

شرح مختصر : امروزه سازمانها بر این امر واقف اند که برای ادامه حیات در این فضای رقابتی باید دارای مزیت رقابتی باشند. کارشناسان مدیریت اظهار میدارند نیروی انسانی کارآزموده و ماهر به عنوان بزرگترین سرمایه هر سازمانی میتواند سازمان را در کسب مزیت یاری نماید. سازمانها برای همگام شدن با تغییرات گسترده عصر حاضر باید بتوانند خود را با آن سازگار نمایند، با توجه به این امر چابکی سازمانها در پاس به این تغییرات میتواند آنها را در کسب مزیت رقابتی یاری کند. در این پژوهش در پی بررسی تاثیر اقدامات منابع انسانی و قابلیت های چابکی سازمان بر کسب مزیت رقابتی بانک ملت در استان آذربایجان غربی هستیم. داده های پژوهش با توزیع پرسشنامه دارای روائی و پایایی به دست آمد. جامعه آماری این پزوهش ۱۳۰ نفر از کارکنان مدیریت شعب بانک ملت استان آذربایجان غربی انتخاب شدند.

فهرست :

مقدمه

مدیریت منابع انسانی

ابعاد مدیریت منابع انسانی

انتخاب و استخدام

ارزیابی عملکرد

آموزش، توسعه و توانمندسازی کارکنان

جبران خدمت

چابکی سازمان

تعریف و تشریح چابکی

رویکردهای اصلی و مفاهیم اساسی در چابکی شرکت ها

ابعاد چابکی

مدلهای چابکی

مدل شریفی و ژانگ

مدل یوسف و همکاران

مزیت رقابتی

تعریف مزیت رقابتی و انواع آن

ابعاد مزیت رقابتی

قلمرو مزیت رقابتی

استراتژی عمومی سه گانه

روش تحقیق

جامعه آماری، حجم نمونه و روش نمونه گیری

روش و ابزار گردآوری اطلاعات

روش کتابخانه ای

روش میدانی

روش پرسشنامه ای

متغیرهای تحقیق

روایی و پایایی پرسشنامه

تجزیه و تحلیل داده ها

نتیجه گیری و پیشنهادات

منابع

پرسشنامه

پیوست

 

 

براي نمايش ادامه اين مطلب بايد عضو شويد !
نام کاربری :
رمز عبور :
تکرار رمز :
موبایل :
ایمیل :
نام اصلی :
کد امنیتی :
 
کد امنیتی
 
بارگزاری مجدد
اگر قبلا ثبت نام کرديد ميتوانيد از فرم زير وارد شويد و مطلب رو مشاهده نماييد !
مطالب مرتبط
ارسال نظر برای این مطلب

نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B :S
کد امنیتی
رفرش
کد امنیتی
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
تبلیغات
Rozblog.com رز بلاگ - متفاوت ترين سرويس سایت ساز
اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آمار سایت
  • کل مطالب : 812
  • کل نظرات : 6
  • افراد آنلاین : 3
  • تعداد اعضا : 633
  • آی پی امروز : 91
  • آی پی دیروز : 146
  • بازدید امروز : 655
  • باردید دیروز : 359
  • گوگل امروز : 5
  • گوگل دیروز : 10
  • بازدید هفته : 1,343
  • بازدید ماه : 17,063
  • بازدید سال : 237,116
  • بازدید کلی : 1,631,581
  • کدهای اختصاصی