loading...

دانلود پروژه و پایان نامه و مقاله

دانلود پایان نامه مدیریت بهره وری فراگیر‎,دانلود پروژه مدیریت بهره وری فراگیر,استراتژي استفاده از نظام مديريت بهره وري فراگير, برخي سو برداشتها درباره مفهوم بهر

آخرین ارسال های انجمن
عنوان پاسخ بازدید توسط
دانلود حل المسائل معادلات دیفرانسیل گرینبرگ 0 438 admin
دانلود حل المسائل معادلات دیفرانسیل و سیستم های دینامیکی پرکو 0 402 admin
دانلود حل المسائل معماری کامپیوتر جان هنسی 0 376 admin
دانلود حل المسائل مقدمه ای بر الگوریتم ها 0 387 admin
دانلود حل المسائل جبر خطی استرانگ 0 353 admin
دانلود حل المسائل جبر مجرد کیث نیکولسون 0 413 admin
حل المسائل کتاب منطق مری برگمن 0 367 admin
دانلود حل المسائل آشکارسازی و اندازه گیری پرتوها گلن نال 0 361 admin
دانلود حل المسائل ریاضیات برای مهندسی و علوم طبیعی کاربردهای محاسباتی در Maple و Math 0 359 admin
دانلود حل المسائل شبکه های عصبی مصنوعی بایا یگنانارایانا 0 428 admin
دانلود حل المسائل قطعات الکترونیکی نیمه هادی بن استریتمن 0 406 admin
دانلود حل المسائل قطعات نیمه رسانا فیزیک و تکنولوژی سایمون زی 0 400 admin
دانلود حل المسائل مبانی تولید مدرن موادو فرآیندها و سیستم ها 0 370 admin
دانلود حل المسائل مبانی کنترل و بهبود کیفیت میترا 0 363 admin
دانلود حل المسائل مکانیک و کنترل ربات گوپتا 0 357 admin
دانلود حل المسائل اصول مخابرات راجر زیمر 0 392 admin
دانلود حل المسائل اپتیک گری و نایت 0 371 admin
دانلود حل المسائل تئوری کنترل بهینه و کاربردهای آن در مدیریت 0 380 admin
دانلود حل المسائل تابش الکترومغناطیسی کلاسیک 0 383 admin
مقاله مدیریت انرژی در سیستم های DC در ساختمان با استفاده از سرویس مدل وسایل نقلیه 0 383 admin

دانلود پایان نامه مدیریت بهره وری فراگیر

سعید کیانی بازدید : 430 13 / 11 / 1394 نظرات ()

عنوان پروژه : مدیریت بهره وری فراگیر‎

قالب بندی : PDF

 

شرح مختصر : تاریخ ۲۰۰ ساله صنعت و ورود به عصر جدید عصر فرا صنعتی عصر اطلاعات عصر فرا ملی و ارتباطات نتیجه رشد و ارتقا بهره وری است که نمونه های بارز آن استفاده بیشتر اتوماسیون و کاربرد رباتها در تولید در کنار سیستمهای نوین مدیریتی می باشد. تنها در طول ۱۵ سال اخیر افزایش بهره وری در سطح جهان ۴۵ برابر شده است که این افزایش معجزه آسا به طور عمده نتیجه بهبود در سیستمهای مدیریتی سازمانها و سیاستهای علمی تحقیقاتی و اقتصادی صحیح در کشور های پیشرفته صنعتی بوده است. بیگمان رشد اقتصادی جوامع در گرو نرخ رشد بهره وری آنان است. مطا لعات تجربی در کشور های پیشرفته صنعتی نشان داده که اهمیت بهره وری در نتیجه توسعه سیستمهای نرم افزار مدیریتی بیش از مشارکت و افزایش کمی عوامل کار و سرمایه در جریان تولید بوده است. پایین بودن سطح بهره وری که از ویژگیهای غالب کشور های کمتر توسعه یافته است ناشی از عوامل مختلف تاثیر گذار بر بهره وری است که تعدادی از این عوامل خارج از کنترل این جوامع و پاره ای قابل چاره جویی و کنترل است. دقیقا به همین دلیل امروزه تمام کشورهای جهان در پی بدست آوردن پیشرفتهایی در زمینه بهره وری هستند بدین معنی که بتوانند با مصرف منابع کمتر به مقدار تو لید ملی بیشتر دست یابند زیرا میان درآمد سرانه هر کشور و شاخص بهره وری رابطه ای مستقیم وجو دارد. طی دو دهه اخیر ضرورت ایجاد وگسترش بخش بهره وری و مدیریت فراگیر و جامع بهره وری در سازمانها از اهمیت به سزایی برخوردار شده است. مدیریت بهره وری فراگیر بر اساس ذهنیت و برنامه ای استراتژیک، توجه صحیح به ارتقا انگیزه نیرو انسانی، بهبود مهارتهای آنان با بازآموزی و آموزش و پرورش برای آنها، ایجاد زمینه مساعد برای بروز خلاقیت و استعدادها در س ازمان، افزایش میزان تحقیق و توسعه، استفاده از علم و دانش در اداره امور و بهبود کیفیت محصول در جهت برقرای نظامی برای اندازه گیری، ارزیابی، برنامه ریزی و بهبود بهره وری فراگیر در سازمان است که مدیر می تواند مشکلات و مسائل را تشخیص دهد و مسائل پیچیده سازمان را بر اساس اطلاعات لازم حل کند.

فهرست :

چکیده

شاخصهای ارزیابی عملکرد سازمانها

تعریف بهره وری

دیدگاههای مختلف در باره بهره وری

برخی سو برداشتها درباره مفهوم بهره وری

سطوح بهره وری

بهره وری سبز

عوامل موثر بر وضعیت بنگاهها و سازمانها

تغییر تاکیدها در دهه های و

تغییر در کانون های مورد توجه مدیران

سازمانهای ملی بهره وری در برخی از کشورهای آسیایی

بهره وری در ایران

چشم انداز بهره وری فراگیر

مرحله سنجش و اندازه گیری

 

دانلود پایان نامه در ادامه ...

 

براي نمايش ادامه اين مطلب بايد عضو شويد !
نام کاربری :
رمز عبور :
تکرار رمز :
ایمیل :
نام اصلی :
کد امنیتی :
 
کد امنیتی
 
بارگزاری مجدد
اگر قبلا ثبت نام کرديد ميتوانيد از فرم زير وارد شويد و مطلب رو مشاهده نماييد !
مطالب مرتبط
ارسال نظر برای این مطلب

نام
ایمیل (منتشر نمی‌شود)
وبسایت
:) :( ;) :D ;)) :X :? :P :* =(( :O @};- :B :S
کد امنیتی
رفرش
کد امنیتی
نظر خصوصی
مشخصات شما ذخیره شود ؟ [حذف مشخصات] [شکلک ها]
تبلیغات
Rozblog.com رز بلاگ - متفاوت ترين سرويس سایت ساز
اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آمار سایت
  • کل مطالب : 809
  • کل نظرات : 6
  • افراد آنلاین : 2
  • تعداد اعضا : 626
  • آی پی امروز : 51
  • آی پی دیروز : 161
  • بازدید امروز : 123
  • باردید دیروز : 213
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 3
  • بازدید هفته : 723
  • بازدید ماه : 11,575
  • بازدید سال : 145,070
  • بازدید کلی : 1,539,535
  • کدهای اختصاصی