loading...
دانلود پروژه و پایان نامه و مقاله
آخرین ارسال های انجمن
عنوان پاسخ بازدید توسط
آیا می خواهید تجارت تعمیر تلویزیون را راه اندازی کنید؟ 1 603 bahman00
دانلود حل المسائل معادلات دیفرانسیل گرینبرگ 0 1092 admin
دانلود حل المسائل معادلات دیفرانسیل و سیستم های دینامیکی پرکو 0 1056 admin
دانلود حل المسائل معماری کامپیوتر جان هنسی 0 1015 admin
دانلود حل المسائل مقدمه ای بر الگوریتم ها 0 1030 admin
دانلود حل المسائل جبر خطی استرانگ 0 968 admin
دانلود حل المسائل جبر مجرد کیث نیکولسون 0 1130 admin
حل المسائل کتاب منطق مری برگمن 0 985 admin
دانلود حل المسائل آشکارسازی و اندازه گیری پرتوها گلن نال 0 994 admin
دانلود حل المسائل ریاضیات برای مهندسی و علوم طبیعی کاربردهای محاسباتی در Maple و Math 0 975 admin
دانلود حل المسائل شبکه های عصبی مصنوعی بایا یگنانارایانا 0 1066 admin
دانلود حل المسائل قطعات الکترونیکی نیمه هادی بن استریتمن 0 1009 admin
دانلود حل المسائل قطعات نیمه رسانا فیزیک و تکنولوژی سایمون زی 0 992 admin
دانلود حل المسائل مبانی تولید مدرن موادو فرآیندها و سیستم ها 0 1026 admin
دانلود حل المسائل مبانی کنترل و بهبود کیفیت میترا 0 984 admin
دانلود حل المسائل مکانیک و کنترل ربات گوپتا 0 972 admin
دانلود حل المسائل اصول مخابرات راجر زیمر 0 1020 admin
دانلود حل المسائل اپتیک گری و نایت 0 977 admin
دانلود حل المسائل تئوری کنترل بهینه و کاربردهای آن در مدیریت 0 993 admin
دانلود حل المسائل تابش الکترومغناطیسی کلاسیک 0 1011 admin
سعید کیانی بازدید : 1062 1394/05/15 نظرات (1)

عنوان پایان نامه دانلود پایان نامه بررسي رابطه بین رفتار شهروندي سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان

قالب بندی : PDF

 

شرح مختصر : هدف از اين پژوهش ، بررسي سنجش رابطه بین رفتار شهروندي سازمانی و ابعاد مختلف تعهد سازمانی کارکنان شرکت بهره برداري از سد ونيروگاه وشبکه هاي آبياري زهره وجراحي است . جامعه مورد مطالعه كليه كاركنان شرکت زهره وجراحي تا تاريخ تير92 است . حجم نمونه ، بر اساس اصول علمي و فرمول تعيين حجم نمونه ، 63 نفر بوده كه با استفاده از شيوه نمونه گيري تصادفي چند مرحله اي از جمعيت ياد شده انتخاب شده اند . براي بررسي پرسش هاي پژوهش از دو ابزار زير استفاده شده است :

الف : به منظور سنجش تعهد سازماني از پرسشنامه تعهد سازماني

ب : به منظور سنجش رفتار شهروندي سازماني از پرسشنامه رفتار شهروندي

و براي تحليل نتايج آماري توصيفي و آمار استنباطي (روش آماري تحليل رگرسيون ) به كار بسته شده است . نتايج پژوهش نشان داده است :بین تعهد سازمانی کارکنان ورفتار شهروندي آنان رابطه معنادار وجود دارد. وهر قدر میزان تعهد سازمانی کارکنان افزایش یابد، تأثیر بیشتري بر رفتار شهروندي داشته و باعث ارتقاء رفتار شهروندي می شود که در مجموع باعث افزایش اثربخشی وکارایی فعالیتهاي سازمان می شود.نیروي انسانی وفادار ، سازگار با اهداف و ارزشهاي سازمانی و متمایل به حفظ عضویت سازمانی که حاضر است فراتر از وظایف مقرر ، فعالیت کند ،می تواند عامل مهمی در اثر بخشی سازمان باشد .وجود چنین نیرویی در سازمان توأم با بالارفتن سطوح عملکرد و پایین آمدن میزان غیبت ، تأخیر و ترك خدمت کارکنان است و وجهه سازمان را در اجتماع ، مناسب جلوه داده زمینه را براي رشد و توسعه سازمان فراهم می کند

فهرست :

فصل اول : ( كليات تحقيق )

مقدمه

بیان مسأله

اهميت موضوع

اهداف تحقیق

هدف اصلی

سئوال و فرضيه هاي پژوهش

سوال اصلي پژوهش

فرضيات فرعي

مدل تحقيق

تعاريف نظري و عملياتي

تعريف نظري

تعريف عملياتي

فصل دوم : ( مباني نظري و پيشينه تحقيق )

مباني نظري

مباني نظري رفتار شهروندي

مباني نظري تعهدسازماني

پيشينه تحقيق

.

http://www.peroje24.r98.ir/1394/05/15/104/%D8%AF%D8%A7%D9%86%D9%84%D9%88%D8%AF-%D9%BE%D8%A7%DB%8C%D8%A7%D9%86-%D9%86%D8%A7%D9%85%D9%87-%D8%A8%D8%B1%D8%B1%D8%B3%D9%8A-%D8%B1%D8%A7%D8%A8%D8%B7%D9%87-%D8%A8%DB%8C%D9%86-%D8%B1%D9%81%D8%AA%D8%A7%D8%B1-%D8%B4%D9%87%D8%B1%D9%88%D9%86%D8%AF%D9%8A-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C-%D9%88-%D8%AA%D8%B9%D9%87%D8%AF-%D8%B3%D8%A7%D8%B2%D9%85%D8%A7%D9%86%DB%8C-%DA%A9%D8%A7%D8%B1%DA%A9%D9%86%D8%A7%D9%86.html


 دانلود پایان نامه در ادامه ....

 

اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آمار سایت
  • کل مطالب : 916
  • کل نظرات : 6
  • افراد آنلاین : 27
  • تعداد اعضا : 687
  • آی پی امروز : 639
  • آی پی دیروز : 261
  • بازدید امروز : 2,403
  • باردید دیروز : 837
  • گوگل امروز : 1
  • گوگل دیروز : 1
  • بازدید هفته : 3,240
  • بازدید ماه : 5,728
  • بازدید سال : 92,264
  • بازدید کلی : 2,951,992
  • کدهای اختصاصی