loading...
دانلود پروژه و پایان نامه و مقاله
آخرین ارسال های انجمن
عنوان پاسخ بازدید توسط
آیا می خواهید تجارت تعمیر تلویزیون را راه اندازی کنید؟ 1 604 bahman00
دانلود حل المسائل معادلات دیفرانسیل گرینبرگ 0 1092 admin
دانلود حل المسائل معادلات دیفرانسیل و سیستم های دینامیکی پرکو 0 1056 admin
دانلود حل المسائل معماری کامپیوتر جان هنسی 0 1015 admin
دانلود حل المسائل مقدمه ای بر الگوریتم ها 0 1031 admin
دانلود حل المسائل جبر خطی استرانگ 0 969 admin
دانلود حل المسائل جبر مجرد کیث نیکولسون 0 1130 admin
حل المسائل کتاب منطق مری برگمن 0 985 admin
دانلود حل المسائل آشکارسازی و اندازه گیری پرتوها گلن نال 0 994 admin
دانلود حل المسائل ریاضیات برای مهندسی و علوم طبیعی کاربردهای محاسباتی در Maple و Math 0 976 admin
دانلود حل المسائل شبکه های عصبی مصنوعی بایا یگنانارایانا 0 1066 admin
دانلود حل المسائل قطعات الکترونیکی نیمه هادی بن استریتمن 0 1010 admin
دانلود حل المسائل قطعات نیمه رسانا فیزیک و تکنولوژی سایمون زی 0 993 admin
دانلود حل المسائل مبانی تولید مدرن موادو فرآیندها و سیستم ها 0 1026 admin
دانلود حل المسائل مبانی کنترل و بهبود کیفیت میترا 0 985 admin
دانلود حل المسائل مکانیک و کنترل ربات گوپتا 0 972 admin
دانلود حل المسائل اصول مخابرات راجر زیمر 0 1020 admin
دانلود حل المسائل اپتیک گری و نایت 0 977 admin
دانلود حل المسائل تئوری کنترل بهینه و کاربردهای آن در مدیریت 0 993 admin
دانلود حل المسائل تابش الکترومغناطیسی کلاسیک 0 1011 admin
سعید کیانی بازدید : 870 1394/06/05 نظرات (0)

عنوان پایان نامه: بررسی ساختار سازمانی و مشارکت کارکنان‎

قالب بندی : PDF

 

شرح مختصر : ضرورت دارد که مدیران در هر سازمانی برای مدیریت ،شناخت کامل از جوانب گوناگون سازمان خود داشته باشند تا بتوانند تصمیم درست بگیرند.  در دنیای پیچیده ودر حال تحول امروز،کامیابی را مختص جوامع و سازمان هایی می دانند که بین منافع ، قابلیت های مدیریت و منابع انسانی خود رابطه ای منطقی و معنی داری برقرار کنند.جامعه و سازمانی می تواند در مسیر توسعه،حرکت رو به پیشرفتی داشته باشد که بتواند امکانات لازم برای منابع انسانی خود را به دانش و مهارت روز تجهیز کند تا آنها با استفاده ازاین توانمندی،سایر منابع جامعه و سازمان را به سوی ایجاد ارزش و حصول رشد و توسعه،مدیریت و هدایت کنند. نیروی انسانی به عنوان منبعی نامحدود،محور هر توسعه ای به حساب می آید. در این بین معلمان نقش موثری در فرآیند توسعه ایفا می کنند.از این رو آموزش و پرورش از اهمیت بسزایی بر خوردار بوده و نیازمند حمایت است. هدف از این تحقیق بررسی میزان پیچیدگی،سلسله مراتب اداری،وظایف مسئولین،تمرکزیا عدم تمرکز و میزان رسمی و غیررسمی بودن سازمان ( آموزش وپرورش ) می باشد.همچنین به دنبال این هستیم که نقش مشارکت کارکنان در کنار ساختارسازمانی تا چه حد در رسیدن به اهداف سازمان ضرورت دارد.

 

کلمات کلیدی : تقسیم کار، شاخص درجه سلسله مراتب، شاخص درجه تمرکز یا عدم تمرکز، شاخص درجه پیچیدگی، شاخص درجه حرفه ای بودن، نقش و یا تاثیر کارکنان، ساختار های سنتی، پیشرو بودن ساختار، مدیریت مشارکتی، فرهنگ ساختار سازمانی، ساختار کلی سازمان، ساختارهای سنتی سازمانی، شاخص های سنجش ساختار سازمانی، پیچیدگی سازمانی، شاخص تعیین سلسله مراتب، شاخص های میزان تمرکز سازمانی، تمرکز و عدم تمرکز سازمانی، نظام مدیریت مشارکتی،

 

دانلود پایان نامه در ادامه ...

 

اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آمار سایت
  • کل مطالب : 916
  • کل نظرات : 6
  • افراد آنلاین : 13
  • تعداد اعضا : 687
  • آی پی امروز : 850
  • آی پی دیروز : 261
  • بازدید امروز : 7,003
  • باردید دیروز : 837
  • گوگل امروز : 1
  • گوگل دیروز : 1
  • بازدید هفته : 7,840
  • بازدید ماه : 10,328
  • بازدید سال : 96,864
  • بازدید کلی : 2,956,592
  • کدهای اختصاصی