loading...
دانلود پروژه و پایان نامه و مقاله
آخرین ارسال های انجمن
عنوان پاسخ بازدید توسط
آیا می خواهید تجارت تعمیر تلویزیون را راه اندازی کنید؟ 1 312 bahman00
دانلود حل المسائل معادلات دیفرانسیل گرینبرگ 0 844 admin
دانلود حل المسائل معادلات دیفرانسیل و سیستم های دینامیکی پرکو 0 806 admin
دانلود حل المسائل معماری کامپیوتر جان هنسی 0 776 admin
دانلود حل المسائل مقدمه ای بر الگوریتم ها 0 791 admin
دانلود حل المسائل جبر خطی استرانگ 0 725 admin
دانلود حل المسائل جبر مجرد کیث نیکولسون 0 878 admin
حل المسائل کتاب منطق مری برگمن 0 752 admin
دانلود حل المسائل آشکارسازی و اندازه گیری پرتوها گلن نال 0 747 admin
دانلود حل المسائل ریاضیات برای مهندسی و علوم طبیعی کاربردهای محاسباتی در Maple و Math 0 738 admin
دانلود حل المسائل شبکه های عصبی مصنوعی بایا یگنانارایانا 0 819 admin
دانلود حل المسائل قطعات الکترونیکی نیمه هادی بن استریتمن 0 779 admin
دانلود حل المسائل قطعات نیمه رسانا فیزیک و تکنولوژی سایمون زی 0 756 admin
دانلود حل المسائل مبانی تولید مدرن موادو فرآیندها و سیستم ها 0 791 admin
دانلود حل المسائل مبانی کنترل و بهبود کیفیت میترا 0 747 admin
دانلود حل المسائل مکانیک و کنترل ربات گوپتا 0 745 admin
دانلود حل المسائل اصول مخابرات راجر زیمر 0 789 admin
دانلود حل المسائل اپتیک گری و نایت 0 750 admin
دانلود حل المسائل تئوری کنترل بهینه و کاربردهای آن در مدیریت 0 757 admin
دانلود حل المسائل تابش الکترومغناطیسی کلاسیک 0 778 admin
سعید کیانی بازدید : 819 1394/06/05 نظرات (0)

عنوان پایان نامه: بررسی ساختار سازمانی و مشارکت کارکنان‎

قالب بندی : PDF

 

شرح مختصر : ضرورت دارد که مدیران در هر سازمانی برای مدیریت ،شناخت کامل از جوانب گوناگون سازمان خود داشته باشند تا بتوانند تصمیم درست بگیرند.  در دنیای پیچیده ودر حال تحول امروز،کامیابی را مختص جوامع و سازمان هایی می دانند که بین منافع ، قابلیت های مدیریت و منابع انسانی خود رابطه ای منطقی و معنی داری برقرار کنند.جامعه و سازمانی می تواند در مسیر توسعه،حرکت رو به پیشرفتی داشته باشد که بتواند امکانات لازم برای منابع انسانی خود را به دانش و مهارت روز تجهیز کند تا آنها با استفاده ازاین توانمندی،سایر منابع جامعه و سازمان را به سوی ایجاد ارزش و حصول رشد و توسعه،مدیریت و هدایت کنند. نیروی انسانی به عنوان منبعی نامحدود،محور هر توسعه ای به حساب می آید. در این بین معلمان نقش موثری در فرآیند توسعه ایفا می کنند.از این رو آموزش و پرورش از اهمیت بسزایی بر خوردار بوده و نیازمند حمایت است. هدف از این تحقیق بررسی میزان پیچیدگی،سلسله مراتب اداری،وظایف مسئولین،تمرکزیا عدم تمرکز و میزان رسمی و غیررسمی بودن سازمان ( آموزش وپرورش ) می باشد.همچنین به دنبال این هستیم که نقش مشارکت کارکنان در کنار ساختارسازمانی تا چه حد در رسیدن به اهداف سازمان ضرورت دارد.

 

کلمات کلیدی : تقسیم کار، شاخص درجه سلسله مراتب، شاخص درجه تمرکز یا عدم تمرکز، شاخص درجه پیچیدگی، شاخص درجه حرفه ای بودن، نقش و یا تاثیر کارکنان، ساختار های سنتی، پیشرو بودن ساختار، مدیریت مشارکتی، فرهنگ ساختار سازمانی، ساختار کلی سازمان، ساختارهای سنتی سازمانی، شاخص های سنجش ساختار سازمانی، پیچیدگی سازمانی، شاخص تعیین سلسله مراتب، شاخص های میزان تمرکز سازمانی، تمرکز و عدم تمرکز سازمانی، نظام مدیریت مشارکتی،

 

دانلود پایان نامه در ادامه ...

 

اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آمار سایت
  • کل مطالب : 889
  • کل نظرات : 6
  • افراد آنلاین : 6
  • تعداد اعضا : 671
  • آی پی امروز : 108
  • آی پی دیروز : 279
  • بازدید امروز : 246
  • باردید دیروز : 1,363
  • گوگل امروز : 2
  • گوگل دیروز : 4
  • بازدید هفته : 15,117
  • بازدید ماه : 30,386
  • بازدید سال : 278,046
  • بازدید کلی : 2,537,945
  • کدهای اختصاصی